Diane Gagné

– Professeure, Université du Québec à Trois-Rivières

Diane Gagné a connu  un parcours atypique. D’abord, commis au contrôle de la production à la raffinerie de Pétro-Canada, elle a été par la suite, la première femme technicienne (opérateure) en pétrochimie au Québec. Elle a alors développé des compétences  en formation en milieu de travail; en négociation collective (préparation et négociation); dans le traitement et la gestion des plaintes (griefs). En 2002, elle reprenait ses études. Elle a complété un bac en gestion, spécialisation ressources humaines, à HEC Montréal, ainsi qu’une maitrise et un doctorat en relations industrielles à l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal. Professeure titulaire à l’École de gestion de l’Université du Québec à Trois-Rivières, au département de la gestion des ressources humaines, depuis juin 2011, elle enseigne notamment les relations de travail, les politiques publiques de l’emploi et la démarche scientifique. Ses intérêts de recherche portent notamment sur l’action collective, la discrimination systémique, la précarité en/de emploi et le difficile accès à des mesures de corrections. 

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